公平招聘机会:新的一年，新的机遇

今年, 爱博体育手机版下载及其社区合作伙伴将继续关注雇主迫切需要为受到刑事司法系统影响的求职者提供公平的招聘机会. 根据美国司法部的说法, 在10,每周都有1000名前囚犯从美国的州立和联邦监狱获释，来到我们国家社区的门口. 每年有超过65万的刑满释放. 就业、住房和辅导是成功重返社区的三个关键要素.

In 2022, 有史以来第一次欢迎回家派对和公平机会招聘博览会在圣保罗的中途岛附近举行, 为那些难以被社会和工作场所接受的个人及其家庭提供工作机会和资源. 该活动由社区成员领导，并得到WIB的财政支持. 

社区伙伴 努力招聘 相信机会应该是包容的. 包容性招聘对企业和社会都有好处, 通过有目的的布置, 人们可以走上成功的道路. 斯特拉夫发现，包容性招聘可以建立并加强雇主的员工队伍，让他们拥有更敬业、更忠诚的员工. 马塞尔Hofker, 努力招聘的首席执行官兼创始人说, “欢迎回家派对把人们聚集在一起, 大型和小型企业, 所有这些都是在社区聚集的概念下，我们的邻居已经偿还了对社会的债务，现在需要受到社区的欢迎. 与我交往的人以及他们做出改变的愿望让我更有勇气了. 这场运动还没有看到它的那一天，但通过像这样的事件，那一天将会到来." J.F., 参加欢迎回家活动的求职者之一, 因为十五年前的重罪被雇主拒绝了几次. J.F. 评论道:“我们已经完成了我们的任务. 我们什么时候才能变回人类?”  

J.F. 还有许多其他从监狱中回来的人，那一天可能很快就会到来. 在接下来的一年里，关注为雇主举办的公平机会招聘宣传和教育活动. 参与进来，做出改变.