有意雇佣受司法影响的个人

这篇文章是“公平机会”系列文章的第五篇，旨在提高人们对爱博体育手机版下载受司法影响的个人就业需求的认识，以及愿意为这些归国公民提供有意义的就业机会的雇主的利益. 关注即将发布的内容，详细查看活动区域提供商和资源, 以及从他们的互动中直接受益的企业和个人. 受司法影响的个人和当地雇主可以联系 爱博体育手机版下载劳动力解决方案 寻求帮助.

在美国，雇主找不到高质量的工人已经成为一种现状.S. 而该国的职位空缺数量“下降”到 9.2023年第二季度将达到800万美元在美国，大公司和小企业都很难找到满足其需求的员工.

同时，之间 七千万到一亿美国人 由于有某种形式的犯罪记录，他们很难找到合适的工作. 

将这两点联系起来可以帮助受正义影响的个人和企业共同实现他们的目标. 但要实现这一目标，还有许多障碍需要克服. 它将要求企业有意“第二次招聘”，以提供劳动力短缺救济，同时帮助这些人回到他们的社区. 

“我们不能再忽视这些候选人. 我们需要每个人都为我们的经济做出充分贡献，让它为每个人服务. 雇主应该积极主动地深入了解他们长期以来对公正影响的候选人的招聘做法,Karyn Berg说, 爱博体育手机版下载规划和评估分析员. “社区组织和县政府投入资金，帮助雇主成功地为包容性做出重大改变.”    

互助

第二次招聘可以在积极的社区发展中发挥重要作用. 拥有一份工作对任何人的自我价值都是至关重要的. 研究表明，获得有意义的就业机会对于减少重复犯罪行为至关重要, 包括 约翰霍普金斯医院, a 凯利服务和丰田合作 和 U.S. 军事档次. 

然而，许多雇主可能会在面试中犹豫不决，不愿让那些受到司法影响的人参加面试, 那些由于人员不足而导致经营业绩不佳的企业正在失去潜在的劳动力. 除了增加劳动力之外, 这些人提供的工作质量可以超过许多没有犯罪记录的人. 根据 美国进步中心, 有犯罪记录的员工的平均任期更长, 与没有记录的员工相比，自愿休假的频率更低，被非自愿解雇的比率也相同. 此外，Stand Together Trust的一项调查表明 85%的人力资源专业人员 有犯罪记录的报告工作者在工作中的表现与其他工作者一样好，甚至更好. 

最后, 随着社会普遍意识到受司法影响的个人寻求重新进入劳动力市场的挑战增加, 将他们纳入招聘实践正在成为一种商业优势. 研究由 人力资源管理学会 (SHRM) 76%的受访者 愿意为雇佣有犯罪记录的人的雇主工作吗? 82%的人愿意参观雇佣有犯罪记录的人的企业吗. 

故意的行为

对于许多雇主来说，招聘受公正影响的人一开始可能会让人望而生畏. 有意识地制定人力资源战略对于将目标转化为结果至关重要. 下面的建议可以指导那些有兴趣帮助他们的企业的人, 社区和个人同时存在.

禁止盒子.

许多受司法影响的个人仅仅通过填写一份申请就被排除在招聘之外. 明尼苏达州人权部门对私人雇主执行“禁止盒子法”, 只有在申请人被选中参加面试或有条件的工作机会被延长后，他们才需要询问申请人的犯罪记录. 雇主可以将他们的申请提交国家审查，以确保符合法律 在这里.

制定招聘策略.

商业领袖知道，战略对于在他们的运营中实现有意的结果至关重要. 实施更新的招聘策略可以确保受司法影响的个人获得公平的就业机会. 教育人力资源主管和招聘经理的一个极好的资源是 让人才重返工作岗位 SHRM证书. 它为这些专业人士提供了可操作的知识和工具，使他们更加精通所需的技能，帮助有犯罪记录的人进入他们的公司.

社区外展

有许多以社区为基础的组织，其日常任务包括帮助受正义影响的个人. 与他们合作改善招聘实践可以为潜在人才提供渠道. 这些领域组织包括:

• 明尼苏达州惩教署有几个再入服务和资源，比如 明尼苏达过渡联盟. 
• 双子城!se 的使命是“通过个人赋权来改变那些受到种族或社会经济障碍影响的人的生活”, 职业培训和有意义的就业.”
• 重新提供动力, 以前的技术转储, 是明尼苏达州最大的电子垃圾收集商之一，同时也是一家社会企业，为面临就业障碍的人提供就业和培训.
• Ujamaa地方 通过各种服务和资源，帮助失业或未充分就业的男性，以及由于不稳定或监禁而尚未拥有稳定工作的男性进入劳动力市场. 
• 来自内心的艺术 一个惩教人员成立的组织是为了让被监禁的艺术家通过艺术和社区展览来表达自己吗.
• 我们都是罪犯 是一个明尼苏达的非营利组织，致力于挑战社会对“罪犯”的看法.” 

此外, 爱博体育手机版下载劳动力服务中心 有很多项目旨在帮助雇主找到合格的工人吗, 包括受到司法影响的个人, 如: 

• 工作联系 是双子城最大的劳动力和培训网络吗. 
• 作为一个 最佳雇主 在社区地点是一个很好的方式来推广你的公司，同时筛选, 现场面试和雇用候选人. 
• 公平的机会 爱博体育手机版下载和爱博体育手机版下载劳动力创新委员会合作提供信息吗, 资源和活动，以帮助雇主更好地了解雇用受刑事司法系统影响的个人的价值.

发生在明尼苏达州外州的一个令人兴奋的例子是明尼苏达州农村集中就业计划 恢复连接 程序. 这个项目建立了与雇主的关系，这些雇主承诺雇佣与司法有关的个人. 这些雇主从获得个人专业技能和新员工加入他们工作队伍的渴望中受益.

健康的商业实践

寻求缓解劳动力问题的雇主可以通过有意地在潜在员工池中增加受公正影响的个人来进行公平的商业投资. 给这些渴望证明自己不是错误的人第二次机会，可能是一个商业领袖所能做出的最佳选择.

爱博体育手机版下载劳动力解决方案恳求企业主和领导人 今天就伸出援手 看看他们是如何有意识地雇佣受司法影响的人的.